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장애인고용촉진 및 직업재활법 일부개정법률안

대표발의 민형배·공동발의 0인·발의일 2025.09.10

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현재 장애인 의무고용률을 지키지 못한 사업주가 장애인 직업재활시설 등에서 생산품을 납품받으면 고용 부담금을 줄여주고 있습니다. 하지만 정신장애인 재활훈련시설은 이 혜택 대상에서 제외되어 있습니다. 이번 개정안은 정신장애인 재활훈련시설에서 생산품을 납품받는 사업주에게도 부담금 감면 혜택을 주어 정신장애인의 취업을 돕고자 합니다.

정신장애인 재활훈련시설을 부담금 감면 대상에 포함
사업주의 정신장애인 직업재활시설 이용 유도
장애인 고용 부담금 감면 근거 마련

제안이유 및 주요내용 모든 장애인에게 보편적 복지를 확대하기 위해 정신 재활훈련시설에서 도급 생산품을 납품받는 사업주에도 부담금 감면 근거를 마련하고자 합니다. 현행법상 장애인 의무고용률을 지키지 못한 사업주는 매년 부담금을 납부합니다. 이 부담금은 인증받은 장애인 표준사업장 또는 장애인 직업재활시설에서 생산품을 납품받으면 감면됩니다. 이는 모든 장애인 시설에 적용되어야 하는데, 정신장애인 직업재활시설만 제외되어 있습니다. 사업주들이 고용에 매우 소극적인 장애 유형인 정신장애인 고용률은 23.6%에 불과합니다. 정신장애인의 취업을 돕기 위해서 정신장애인 직업재활시설도 감면대상에 포함되어야 합니다. 이에 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제27조제1항제2호에 따른 재활훈련시설에서 도급 생산품을 납품받는 사업주도 부담금을 감면할 수 있는 법적 근거를 마련하고자 합니다. 정신장애인 직업재활 지원으로, 모든 장애인에게 보편적 복지를 확대하기 위한 것입니다(안 제33조제4항).