법제사법위원회

형법 일부개정법률안

대표발의 유상범·공동발의 0인·발의일 2025.07.10

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현재 법은 기업 임원이 업무상 판단으로 회사에 손해를 입히면 배임죄로 처벌할 수 있게 되어 있습니다. 하지만 이로 인해 경영진이 소신 있게 일하기 어렵다는 지적이 있어, 합리적인 경영 판단을 한 경우에는 처벌하지 않도록 하는 근거를 새로 만들려는 것입니다. 이를 통해 기업 경영의 자유를 보장하고 주주 권익 보호와 경영 활동 사이의 균형을 맞추고자 합니다.

배임죄 적용 범위에 경영 판단의 예외 조항 신설
합리적 경영 판단 시 처벌하지 않는 위법성 조각 근거 마련
기업 경영의 자유 보장 및 제도적 균형 도모

제안이유 및 주요내용 현행법 제355조제2항은 ‘임무에 위배하는 행위로써 재산상의 이익을 취득하거나 제삼자로 하여금 이를 취득하게 하여 본인에게 손해를 가한 경우’를 배임죄의 구성요건으로 규정함. 이로 인해 배임의 고의 없는 법인의 이사 등이 업무상 판단(소위 “경영판단”)으로 본인에게 손해를 입힌 경우까지 배임죄로 의율되면서, 선의의 피고인을 양산한다는 비판이 학계와 실무에서 제기되고 있음. 특히, 이사의 주주충실의무가 「상법」에 명문화되면서, 주주 권익의 강화와 함께 자유로운 경영활동을 보장해야 할 필요성이 더욱 높아진 상황임. 미국과 독일의 경우, 과도한 책임추궁으로부터 기업을 보호하기 위한 법적 보호장치를 마련하고 있음. 미국은 주마다 판례를 통해 경영판단의 원칙을 인정하고 있고, 독일은 개별법인 주식법에 경영판단의 원칙을 명시하고 있음. 이에 현행법의 배임죄 규정에 이사 등 임원이 합리적으로 경영상의 판단을 한 경우에는 처벌하지 아니하도록 위법성 조각의 근거를 마련함으로써, 기업경영의 자유를 보장하고 주주 권익 강화와의 제도적 균형을 도모하려는 것임(안 제355조제3항 신설).