행정안전위원회

지방공무원법 일부개정법률안

대표발의 윤준병·공동발의 0인·발의일 2026.09.09

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현재는 지방공무원이 징계를 받아도 그 결과가 외부에 제대로 알려지지 않아 투명성이 부족하다는 지적이 있습니다. 이에 따라 앞으로는 공무원의 징계 결과를 관보나 기관 홈페이지에 의무적으로 공개하도록 법을 바꾸려 합니다. 이를 통해 징계 절차의 공정성을 높이고 국민의 알 권리를 보장하려는 목적입니다.

지방공무원 징계 결과 공개 의무화
관보 또는 기관 홈페이지를 통한 공개 방식 명시
공직사회 징계 절차의 투명성 및 공정성 확보

제안이유 및 주요내용 현행법상 공무원은 명령 또는 지방자치단체의 조례 또는 규칙을 위반하거나, 직무 태만, 공무원의 품위 손상 등의 행위를 하는 경우 징계의결을 요구하여야 하고, 징계의결의 결과에 따라 징계처분을 하도록 규정하고 있음. 그러나 현행법은 징계 사유와 종류, 효력 및 절차 등에 대해서만 규정하고 있을 뿐, 해당 징계처분의 결과를 대외적으로 공개하는 것에 대해서는 명확한 법적 근거를 두고 있지 않음. 이로 인해 공무원의 직무상 비위나 비윤리적 행위가 발생하여 징계처분이 내려지더라도 구체적인 처분 결과가 공개되지 않아 이른바 ‘깜깜이 징계’나 ‘제 식구 감싸기식 솜방망이 처벌’이라는 국민적 불신과 비판이 지속적으로 제기되고 있는 실정임. 이에 징계처분을 한 자로 하여금 그 징계처분의 결과를 관보 또는 해당 기관의 인터넷 홈페이지에 공개하도록 의무화하여 공직사회 징계 절차의 투명성과 공정성을 확보하고 국민의 알 권리 보장 및 공직기강 확립에 기여하려는 것임(안 제72조제3항 신설).