기후에너지환경노동위원회

근로기준법 일부개정법률안

대표발의 임이자·공동발의 9인·발의일 2024.11.11

쉬운 풀이공식 요약을 쉽게 풀어쓴 보조 설명 (AI 작성) · 정확한 내용은 아래 원문 요약 기준

현재 법은 하루 4시간 근무 시 30분의 휴게시간을 반드시 갖도록 정하고 있어, 바로 퇴근하고 싶은 근로자도 사업장에 더 머물러야 하는 불편함이 있었습니다. 이번 개정안은 하루 4시간 근무하는 근로자가 원할 경우, 휴게시간을 갖지 않고 바로 퇴근할 수 있도록 선택권을 넓히려는 것입니다.

하루 4시간 근무 시 휴게시간 면제 신청 허용
근로자의 휴게시간 선택권 확대 및 퇴근 편의 증진

제안이유 및 주요내용 현행 휴게시간 규정(근로기준법 제54조)에 따르면 근로자의 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 ‘도중에’ 부여하도록 규정하고 있음. 이로 인해 고용형태 다변화, 연차나 근로시간 단축 사용 활성화 등으로 하루 4시간만 근무하는 근로자가 확산되는 상황에서 근로자가 4시간 근무 후 휴게시간 없이 바로 퇴근하기를 희망하여도 퇴근하지 못하고 해당 사업장에 30분을 더 머물러야 하는 불편 초래. 이에 1일 근로시간이 4시간인 경우에는 근로자가 사용자에게 명시적으로 휴게 면제 신청 시 바로 퇴근할 수 있도록 하여 근로자의 휴게시간 선택권을 확대하려는 것임(안 제54조제2항 신설).

공동발의 (9인)